又到了一年一度的毕业季，国内的秋季校园招聘也即将启动！不过，国内的校招通常都针对应届毕业生，然而留学生由于毕业时间跟内地不一致，就不太确定是否可以参加国内的应届生校招，尤其是今年由于疫情很多国外学校都将20Fall开学时间推迟到1月，就更加疑惑毕业后到底该参加哪一年的校招了...

带着这些问题，学姐给大家详细去解答一下！

应届生主要指在应该毕业的年份毕业的学生。未落实工作单位、档案等的毕业生，按应届高校毕业生对待，国家规定择业期为2年，部分地区为3年。

简而言之，符合下面两个条件的就是应届生：

但是对于留学回国人员，教育部留学中心已经有明确的规定：不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。

虽然规定是这么说的，但基本上各大厂在校招都会卡应届生身份，对留学生的毕业时间也有明确的规定，最严格的是国家公务员、四大、银行还有像阿里巴巴、腾讯等互联网公司。

以2020年校招为例（今年9月开始的2021年校招可以自动往后推算）：

所以如果错过了这段时间，就只能走需要工作经验的社招了，不仅岗位要求更高，而且相对一下放出上百个职位的秋招来说机会就少很多了。

先看看国内主要的两次校招时间，秋招会在每年的9月到11月进行，而春招集中在次年的3-4月。

对于香港、英国、新加坡一年制的授课型硕士，9月正常开学基本上都是次年6月份左右结课，11月左右拿到毕业证书，毕业时间会以毕业证上的时间为准，不同学校会有所不同。

下面以20Fall同学为例子，给大家讲一下留学生可以参加的招聘机会，19Fall和21Fall请自动往前/后推算。

如果正常今年9月入学

如果可以在今年9月份入学的话，以多数企业给留学生大概1-2年时间宽限来算，可以参加这些校招：

其实对于留学生来说其实最佳的求职机会应该是刚入学那个秋招，特别是香港留学生，每年秋招时候都有很多内地公司到校园进行招聘，回内地面试也不会太远，找工作更方便一些。而对于国外的同学，如果校内有相关招聘或者可以采取线上面试，也建议不要错过入学今年9月份开始的秋招！

像阿里巴巴、腾讯多数岗位都是提前一年校招，那么20Fall毕业后就没办法用应届生身份来参与秋招了，痛失良机啊！不过通常刚刚入学的小伙伴都沉浸在探索校园和吃喝玩乐适应生活中，很少人会有这样的觉悟...

通常春招的岗位和名额会比秋招少很多，有些甚至只是作为秋招的补录。不过这个时候大家基本上都在肝毕业论文或者毕业设计之类的，也难以腾出精力参加春招。

这个时候大多数留学生都已经结课了，很多也已经回内地了，所以参加招聘比较方便，因此基本上都会集中在这个2022年的秋招，但对于部分提前一年招聘的岗位，就没缘分咯！

如果秋招没有找到理想工作，可以再2022年春招继续寻找补录机会。不过到了2022年，能够以应届生身份参与的招聘岗位会更少一些，这个时候还要关注一些社招。

基本上是20Fall作为应届生参与的最后一次秋招了，部分国有企业、公务员和小部分互联网公司会给出两年的宽限，如果想以应届生身份应聘在2022年9月可以着重考虑这部分岗位，反正现实就是，越往后机会就越少。

如果推迟要明年一月入学

由于疫情影响，很多申请英国的小伙伴都在考虑defer到2021年1月份入学，也即是2022年3月-4月毕业，所以基本上就等于错过了今年9月的秋招，那么这部分同学可以参加的校园招聘有：

同样是刚刚入学不久，可以留意一下校园内的招聘会之类的，或者采用线上面试的方式参与。

由于大厂有部分岗位会提前一年招聘应届生，所以对于1月入学的小伙伴们，2022年的秋招可以说是重中之重了。但在这整个秋招期间，小伙伴们基本上都在英国还没有结课，难以远程参与到国内的校招，所以就有了很多限制。

2022年春招期间，大多数1月入学的小伙伴已经回国了，但正如上面所述，春招机会比秋招少很多。

如果认真去搜罗一下，也还能参加部分公司的校招，尤其是部分国有企业、公务员和小部分互联网公司会给海外留学生两年的宽限，同时也可以留意一下社招。

相当于毕业后gap了一年，对于毕业时间宽限在两年内的公司还可以以应届生身份应聘。

综上所述，如果开学时间延迟到1月份的话，确实对参与国内的校园招聘有一定的影响，相当于错过了两个最主要的秋招，尤其是计划入职国内互联网大厂的小伙伴，通常入学当年秋季为最理想的应聘时间。

不过，现在很多公司都会派出团队直接到境外各院校进行招聘，如果大家能捉住了这样的机会，其实无论秋季入学还是春季入学，都没有太大的影响。

毕竟很多人选择留学深造，也是希望以后能够找到一份满意的工作，所以学姐在此提醒大家，一定要捉住这些校招机会啊！这是应届生可以享受的莫大福利之一了~

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